Salaires des enseignants du CODOFIL en Louisiane en 2009-2010
NB: Vous serez payé par votre paroisse et non par le CODOFIL.

• 1ère année: 41 493 dollars, (prélèvement de 8% pour la retraite, non imposables);
  
• 2ème année: 41 997 dollars (8% pour la retraite et partiellement imposables)
  
• 3ème année: 42 307 dollars (8% pour la retraite et IMPOSABLES)

L’échelle de rémunération des enseignants du programme est réévaluée chaque année en fonction de la progression du salaire médian des enseignants en Louisiane.
(Les salaires définitifs pour l'année 2010-2011 ne seront connus qu'au début du mois de juillet).

Versement du salaire
Généralement, les “School Boards” optent pour un virement automatique du salaire sur un compte bancaire.
NB: les salaires sont généralement payés par les paroisses sur la base de 10 mois.

 Prime pour les enseignants du programme (14 0000 dollars sur trois ans)
Sous réserve que le parlement de Louisiane reconduise les crédits nécessaires au maintien du dispositif actuel, les enseignants touchent en sus du salaire une compensation financière visant à prendre en charge une partie des coûts liés à leur participation au programme (billet(s) d’avion, frais de visa, achat d’une voiture, etc.).

=> cette prime, à laquelle on ne peut prétendre qu'une fois, ne concerne pas les candidats qui effectueraient un deuxième séjour en Louisiane.

Elle est répartie de la manière suivante :

• 1ère année :      6 000 dollars (cf. les salaires pour le statut fiscal)
  
• 2ème année :    4 000 dollars (cf. les salaires pour le statut fiscal)
  
• 3ème année :    4 000 dollars (cf. les salaires pour le statut fiscal)

Les enseignants en poste en Louisiane sont exemptés du paiement des impôts américains pendant les dix-huit premiers mois de leur séjour, le taux d’imposition appliqué étant ensuite d’environ 20%.
Cette exemption ne s'applique pas aux enseignants qui effectueraient un deuxième séjour en Louisiane.

Cotisation retraite américaine
Depuis l'année 2009-2010, les enseignants du programme sont tenus de cotiser au système de retraite de la Louisiane. Un prélèvement de 8% sur leur salaire brut est effectué. Cette somme peut être récupéré au moment du départ de Louisiane par les enseignants.

Remarques importantes

Sur la prime

1. Cette prime est versée aux enseignants sous visa J-1 des écoles publiques et charters de Louisiane participant au programme et ne concerne pas les enseignants affectés dans les écoles privées (Ecole Bilingue, etc.).
2. Elle est considérée par les impôts américains comme un salaire et a le même statut fiscal que l'ensemble des rémunérations des enseignants (cf. échelle des salaires pour plus de détails).

Sur les salaires et les taxes

1. Les montants précisés pour les salaires ne comprenant ni taxes, ni cotisations retraites ni couverture médicale, sont à considérer comme des salaires bruts, selon les options que vous choisissez.
   => cf. les pages de ce site consacrées à la retraite et à la couverture médicale:
   http://www.frenchimmersionusa.org/recrutementlouisiane/articles.php?lng=fr&pg=82
2. L'attention des candidats est attiré sur le montant des taxes, surtout pour les deuxième et troisième année.
   Selon la situation personnelle et familiale des candidats, cela peut représenter environ 20 % du salaire brut, soit environ 7000 dollars.
3. L'exemption des taxes possible la première année, n'est possible qu'une seule fois, et ne concerne pas un candidat qui effectuerait un deuxième séjour en Louisiane.